近来，由我国作业经理人协会、人民日报社《健康时报》联合主办的“诚信职场立异同享我国人才诚信大数据渠道老板点评发布会”在京举行。
据介绍，我国职场征信现状堪忧，在企业招聘阶段，失期行为主要有夸张个人作业技术和阅历、面试践约、臆造作业阅历及项目阅历；在职阶段泄露机密；离任阶段歹意带走中心材料、歹意劳作争议、歹意索要经济补偿等。
举贤网董事长王尚峰联合中和教育集团创始人贾齐一起出资，消耗近两年时刻研发了我国人才大数据渠道“老板点评”。使用该产品，A企业记载离任职工《离任陈述》，该职工到B企业后B企业可经过“老板点评”查询到该陈述。一起，企业经过奉告职成本企业在渠道记载、点评职工职场行为，可改进职工职场情绪。（王晨绯）
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